> Die agile Unternehmensstrategie

Der iterative Strategieansatz

> Agile Unternehmensführung

Machen Sie Kundenziele zu Mitarbeiterzielen

> Rahmenbedingungen schaffen

So unterstützen Sie Servant Leadership

> Mit Agilität und Innovation entwickeln

Mit unserem Hyper Agility System® (HAS)

> Anwaltskanzleienberatung

Strategie und Kommunikation

Wir machen Unternehmen und Führungskräfte noch erfolgreicher

TERNLEC AG – Unternehmensberatung

developing & qualifying – humans & processes: Das Beste aus bestehendem und Neuem realisieren.

Entwicklung und Professionalisierung im Sinne des Kundennutzen macht keinen Halt vor Ihrem Unternehmen. Interdisziplinäre und nachhaltige Lösungen mit Zuhilfenahme der KI sind gefragt. Wir sind erprobte Macher in der Konzeption, Begleitung und Implementation von individuellen massgeschneiderten Lösungen für unsere und Ihre Kunden.

Kompetenzen

Mit unserem Lösungsansatz zum nachhaltigen Unternehmenserfolg im Digitalisierungszeitalter

Wir bieten hierzu folgende Lösungen an:

UNTERNEHMEN

Die agile Unternehmensstrategie Entwicklung / Begleitung / Implementierung
Unternehmenskultur-Analyse / Lokalisierung von kulturellen Kraftfeldern
Agile Verkaufsstrategie Entwicklung / Begleitung / Implementierung
Risiko-Analysen (Kunden/ Unternehmen/ Führung / Teams/ Personen/ Projekte)
Agile Unternehmensprozesse / Reifegrade / Audit / Entwicklung / Begleitung / Implementierung
Agiles Projektmanagement / Agile Führung und Arbeit SCRUM / DESIGN THINKING / HOLOKRATIE
Stakeholder– und Kundenzufriedenheitsanalyse

FÜHRUNG UND PERSONAL

Organisationspsychologie / Agile Organisationsentwicklung
Agile zielorientierte Führungskräfteentwicklung
Agile Führungskultur / Analyse / Entwicklung / Implementierung
Jobprofil- / Rollenprofil- Entwicklung in agilen Organisationen
Teamentwicklung für agile Teams / Assessments / Teamanalysen /Assessment Szenarien mit Case-Management
100 Tage- / 300 Tage- Coaching für agile Führungskräfte
Persönlichkeits-Analyse über Verhalten / Motivation / Emotionale Intelligenz / Teamverhalten etc.
Persönlichkeits-Analyse über Kompetenzen in agilen Prozess-Rollen
Persönlichkeits-Analyse über Umgang mit Druck und Stress / Resilienz / Burnout

Wir bieten hierzu begleitend individuelle Lösungen:

Ihre aktuelle Unternehmenskultur auf dem Prüfstand Analyse der bestehenden Unternehmenskultur / Transformation zur agilen Unternehmenskultur
Die agile Unternehmens- und Organisations-Strategieentwicklung an Hand von kulturellen Kraftfeldern und Ihrer IST-Analyse auf der Basis des aktuellen Digitalisierungsgrades im Markt
Potenzialanalyse Ihrer agilen Verkaufsstrategie in Abhängigkeit von kulturellen Kraftfeldern und Digitalisierungsgrad
Potenziale der einzelnen Mitarbeiter fordern und fördern in aktuellen oder zukünftigen, agilen Organisationen
Individuelles Entwicklungs-Coaching und -Mentoring von
Vorständen – Verwaltungsräten – Führungskräften, Teams bis hin zu einzelnen Mitarbeitern, mit dem Fokus der agilen Organisationen
Agile Teams entwickeln, Methoden und Techniken professionalisieren
Vermittlung von agilen Moderationstechniken / Kommunikationstrainings / Konflikte in Erfolge transformieren/ agile Feedbackkultur installieren
Interventionsbegleitung bei Führungs- und Mitarbeiterkonflikten
Agile Leistungs-Verkaufstrainings / Was Kunden wirklich wollen!
Begleitung bei der Nachfolgeregelung / Reale und emotionale Werte!
Einfache Implementation eines Gesundheitsmanagements für KMU